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广州制衣厂开1万月薪!剪线头4000元起,招工人龙1000米,应征者却稀稀疏疏

2018-3-9 18:21:24

广州康乐桥头,500米长的招工人龙在康乐东约大街一字排开,就如一堵人墙把街面的商铺挡在了后面。

 

在鹭江南约大街与鹭江东约大街的交界处,类似的招工人墙沿着街道折成了直角,场面同样夸张。

 

 

广州市海珠区中大布匹市场周边20年来形成的制衣业集聚区向来是中国成衣市场生产的风向标。

 

工钱看涨,是新一年康乐、鹭江的主基调。普通车位工10000/月左右,剪线、裁布、杂工也涨到了3500-4000/。但招工旺季,有价无市的现象明显,很多制衣厂有钱也未必能找到合适的工人。

 

员工待遇中,包吃包住是标配,雇专人烧家乡菜、报销老家来回车费、供应零食饮品……雇佣方服务型的角色越来越常态化。

 

制衣厂招工者排长龙

 

早上9点,鹭江村南约大街已经被围得水泄不通。清一色的招车位工、电剪、裁工,尾部的招工牌高举过人头,街道两旁站满了鹭江村制衣厂招工人员,本不宽阔的马路上,车辆和行人缓慢挪动。招工的吆喝声、此起彼伏的汽车鸣笛声盘旋在街道上空,鹭江村南约街的热闹从春节后的招工起,没有停下过。

 

街道两旁的人龙绵延数百米,他们大多是鹭江村、康乐村制衣厂的工作人员,春节后,由于厂里返工率低,为了追赶完成手上累计的订单,不得不沿街站立招工。他们大多一手持招工牌,一手拿着制衣厂的成衣,面对稀稀落落的揾工者,或是上前主动攀谈,或是四处张望、相互顾盼。

 

 

一名招工者告诉南都记者从今年农历正月初八起,鹭江村陆续有制衣厂老板开工,一时没有充足的人手,老板派员工在街道两旁打出招工广告,每天从早上8点半就开始了,到中午人才少一点

 

与招工的热闹相对比的,是街道便民信息张贴栏里一则则制衣厂转让的广告——由于工人成本连年上升,不少制衣厂赚不到钱,难以为继。尽管不少招工人员已经连续几天出动招工,但是由于揾工者择业要求越来越高,他们只有抬高工资,维持招工

 

工厂提高薪水吸引工人

 

今年46岁的老徐是湖北天门人,在鹭江村银月亮制衣厂做尾部工,从早上8点半起,他就抢好了位置,为厂里招车位工。

 

他告诉记者,厂里需要二三十个工人,从农历正月十二他就每天出动招工,但是依然没有招到工人现在竞争力强了,工人要挑衣服,计件工资,都挑简单好做的,每天做得多挣得多,老徐说,比起前些年老乡介绍员工直接到制衣厂工作,从去年起他们厂必须要沿街招工才能勉强维持工厂生产。

 

怀里抱着小黑板,坐在鹭江村南约大街街尾的小陈也在张望招工。我这个位置不太好,早上也没招到,小陈说,每天村里制衣厂的员工都会一早来排队招工,来晚了站不到靠前的位置,往往一天都招不到工人。今年为了能够顺利招到工人,工厂开出了包吃包住的条件,去年生产一条牛仔裙的工价为4 .5元,今年的招牌直接打出7 .5元,只有这样才能吸引新车工,一般春节后只有做老车工的长工才会回来,要招年轻零工就要出高价。小陈还透露,现在一名普通车位工的工资都在10000元左右也辛苦,一天工作十三四个小时

 

 

有揾工者入场就找到了工

 

行走在人群里,想找四线工的小刘不停打量着招工者手里的衣服,打边要选布料好上手的,到时候省事。小刘今年20岁,他说自己不怕找不到工作,只有拿到合适的薪水才会考虑进工厂做工,我就当逛街一样,现在不只广州有制衣厂,这边不行我也可以回家做,现在年轻人想法多,会自己找事干,很多人都不愿意进厂了

 

在肇庆做过车位工的小袁刚一来到招工现场,就和两个朋友找到了合适的工作,平时打边一件9毛钱,老板愿意给一块四,我们就来了

 

刚一进丽源纺织厂,小袁就和朋友坐下开始上手车工仪器、布料线头,老板宋女士在旁边忙着招呼,现在的工人比我们老板都强,他们要怎么做我们就怎么配合。

 

宋女士告诉南都记者,她和儿子、儿媳经营这家制衣厂有两年了,现在还没回本。她介绍,开厂时购买设备投入了60万元,每月厂房租金一万多元,开给工人工资后我们几乎没有赚的了

 

宋女士说,制衣厂每年春节后是招工高峰,新年的订单催促着工厂赶货,一直到年中五六月份,迎来淡季,员工大多返乡和放暑假的孩子团聚,七八月后又是新一轮高峰,这一两年都在操心找工人,这个行业不如以前好做,现在愿意出来的人也少了,年轻人不干辛苦的活,手艺也传不下去了,时间长了我们也要考虑做别的了

 

 

街道办:当街招工

属于约定俗成

 

康乐和鹭江两个相连的城中村片区都属于海珠区凤阳街所辖,每年的招工旺季,街道办想了很多办法进行疏导。

 

我们在涌边宽阔处专门设立了招工长廊以应付需求,也曾经开放过学校操场的场地给招工者进去摆摊。当然,免费的公告栏也做了很多,但还是比不上他们多年来形成的习惯!凤阳街党工委负责人介绍。

 

该负责人介绍,如记者见到的场面,康乐桥头和鹭江南约,几百米长的人墙是多年来自发形成的招工地,制衣厂要招人,周边的都跑到这两个地点来。而且,对于成衣制造业的特性,春季(3月份)、秋季(8月份)两个招工旺季里站到街上来招工的都集中在临时工招聘上,以每一批货的货样作为招工的标准,要拿着实物,招工的人和应聘的人直接沟通,做出来样板同样的工艺,多少钱一件,明码实价,当面拍板!一点不含糊。所以,纸质的招工栏张贴满足不了需求。

 

我们只能够加强交通疏导管理,在两个传统热区增派城管、治保队员等力量进行管理,减少拥堵、人车争道的现象。该负责人表示。

 

 

 转方《南方都市报》


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